公司4月份工作會要求：以經(jīng)營為龍頭，研判形勢、創(chuàng)新管理，確保企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展
4月13日，公司4月份工作會議在公司五樓會議室召開。黨委書記、董事長左登宏在會上提出，堅(jiān)持經(jīng)營龍頭、創(chuàng)新管理思路，全面貫徹職代會精神、狠抓重點(diǎn)工作落實(shí)，建立預(yù)警機(jī)制、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、確保健康發(fā)展。會議強(qiáng)調(diào)要以黨史學(xué)習(xí)教育和新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育為契機(jī)，把教育成果轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)健康發(fā)展的內(nèi)在動力。黨委副書記、總經(jīng)理何洪春主持會議。
會上，左登宏對公司一季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行了分析，他指出公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營形勢喜中有憂，面對嚴(yán)峻形勢和激烈競爭，要創(chuàng)新工作思路、聚焦發(fā)展短板，確?！笆奈濉遍_局之年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。圍繞下階段工作，他要求：一是堅(jiān)持以經(jīng)營為龍頭，加大經(jīng)營力度，堅(jiān)持底線思維、發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神。二是認(rèn)真抓好黨史學(xué)習(xí)教育及新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育，開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，落實(shí)公司服務(wù)基層情況排查整治專題座談會上各項(xiàng)工作要求，創(chuàng)新管理手段，提升管理效能；三是進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司職代會上的重點(diǎn)工作部署，以扎實(shí)工作和擔(dān)當(dāng)作為確保各項(xiàng)工作落地見效；四是建立預(yù)警機(jī)制，管理工作前移，確保各項(xiàng)預(yù)警機(jī)制合理有效；五是充分研判安全管理形勢，筑牢安全第一的管理理念，樹立底線思維，嚴(yán)禁觸碰紅線。
何洪春在會上圍繞經(jīng)營工作、決算工作、項(xiàng)目管理等重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。他強(qiáng)調(diào)，一要不斷優(yōu)化區(qū)域市場布局，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，開展經(jīng)營工作，穩(wěn)步向成渝、武漢、河南等城市群推進(jìn)；二要狠抓工程決算和創(chuàng)優(yōu)奪杯工作，壓實(shí)基礎(chǔ)管理，多措并舉確保年度創(chuàng)杯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；三要精細(xì)化項(xiàng)目管理，系統(tǒng)做好工期、成本、安全、質(zhì)量、資金等全方位管理，促進(jìn)項(xiàng)目管控更為科學(xué)；四要全力做好雄安項(xiàng)目的建設(shè)工作，抓住雄安新區(qū)建設(shè)機(jī)遇，提升管理水平，樹立企業(yè)品牌。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子、合肥地區(qū)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議；外地公司視頻參會。