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公司召開2022年一季度安委會暨項目管理會

發(fā)布時間:2022-03-28
來源:安全生產(chǎn)管理部
撰稿人:王彭
瀏覽次數(shù):5519

   

   3月24日至3月25日,公司分批召開2022年一季度安委會暨項目管理會議,公司黨委書記、董事長何洪春,黨委委員、副總經(jīng)理張斌出席會議,并對相關工作進行部署。
   何洪春在會上指出,想要做好安全管理工作重點在于落實“六到位”。一是思想重視到位。要進一步提高安全生產(chǎn)政治站位,加強安全風險防范的意識,強化全員安全生產(chǎn)責任的意識;二是安全教育到位。要常態(tài)化組織對法律、規(guī)范、公司制度與流程學習與培訓,定期開展分公司及項目部層級的安全教育培訓活動,確保安全教育全覆蓋;三是制度執(zhí)行到位。要持續(xù)不斷加強執(zhí)行力建設,定期對執(zhí)行情況進行全面的排查,發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行或執(zhí)行不到位的,要及時糾偏改正;四是檢查到位。安全檢查要做到各層級、全覆蓋、零死角,職能部門、分公司、項目經(jīng)理、安全員各層級主要管理人員要深入施工作業(yè)一線,檢查、記錄每一個安全隱患;五是整改到位。對于查出的隱患一定要定人、定時間、定措施去整改,相關責任人要對整改情況進行復查;六是考核到位。要明確安全生產(chǎn)“一票否決”權,制定項目安全考核方案,統(tǒng)一考核標準,加大對項目領導班子、管理團隊的安全考核力度。
   就安全生產(chǎn)管理工作,張斌重點提出公司各級要加強宣貫公司新版《安全生產(chǎn)責任制》和《安全精細化手冊》,加強工傷事故總結分析,強化公司各級應急能力,嚴格落實公司安全生產(chǎn)專項整治活動有關要求;同時指出要以項目組織建設薪酬制、包干制激勵機制為契入,以績效考核為抓手,推動安徽三建項目管理精細化、標準化上新臺階。
   會上,公司各職能部門就近期工作情況和工作要求進行了布置。公司安委會成員、合肥地區(qū)二級單位行政負責人、分管安全領導,安全科長、項目經(jīng)理等100余人參加會議,外地分公司視頻參會。 

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