集團召開公司主要負責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任審計反饋會
9月1日上午，集團在公司五樓會議室召開對公司主要負責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任審計反饋會，建工控股黨委委員、董事、副總經(jīng)理楊廣亮出席會議并講話，會議由集團紀(jì)委副書記、審計部部長陳小群主持。
楊廣亮指出，本次審計報告既充分肯定了左登宏同志、何洪春同志為首的領(lǐng)導(dǎo)班子為公司發(fā)展壯大作出的積極貢獻，也客觀指出了公司當(dāng)前發(fā)展中存在的問題。從總體上看，在建工控股黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司積極化解歷史遺留問題，著力優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，承接了一批有重大影響力的項目，同時指出了公司在風(fēng)險管控等方面還存在不足。
針對審計整改工作，楊廣亮要求，一是要提高站位，統(tǒng)一思想。要正確理解和對待審計反饋的問題，充分認識審計整改工作的必要性和重要性，強化責(zé)任意識，主動認領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)，切實增強抓好整改的自覺性和主動性。二是要高質(zhì)量抓好審計整改工作。首先要扛起責(zé)任抓整改，要把審計整改作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，要一級抓一級，把整改責(zé)任壓實到、傳導(dǎo)到、延伸到最后一公里；其次要分類施策抓整改，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立“四個清單”，量化整改目標(biāo)，加強分類處置，分清輕重緩急，有序推進整改；最后要嚴格標(biāo)準(zhǔn)抓整改，要建立整改督辦機制、調(diào)度機制，定期不定期開展調(diào)度，對反饋問題嚴格遵守“四不放過”原則。他強調(diào)，公司要以此次經(jīng)責(zé)審計整改為契機，提振信心，砥礪奮進，以高標(biāo)準(zhǔn)整改推動公司高質(zhì)量發(fā)展，進一步促進公司規(guī)范管理，提升治理體系和治理能力。
公司黨委書記、董事長何洪春作了表態(tài)發(fā)言，表示一是要以高度的政治責(zé)任感，全面接受并認領(lǐng)集團審計反饋的問題；二是要統(tǒng)一部署，迅速行動，落實分解整改任務(wù)；三是要強化審計整改工作，加大審計成果運用力度，做好審計工作后半篇文章。
會上，集團審計部副部長、本次審計組組長屈波反饋了審計報告的主要內(nèi)容，陳小群傳達了控股公司黨委審計委員會會議精神，同時對整改工作提出了具體要求。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部門主要負責(zé)人、在肥分子公司主要負責(zé)人現(xiàn)場參會，外地公司主要負責(zé)人視頻參會。