愿“三建好人”層出不窮
12月份，首屆“安徽三建好人”評選活動正式啟動。截至目前，共有22個單位（支部）推薦24名候選人。申報類型包括“敬業(yè)奉獻”、“助人為樂”、“見義勇為”、“孝老愛親”等，其中的部分候選人的事跡曾陸續(xù)在《安徽三建報》報登載。
本著“廣泛發(fā)動職工參與、真正推選群眾身邊的人，使評選的過程成為樹立先進、弘揚榜樣的過程”的原則，此次評選采取自下而上、自上而下的辦法，將經(jīng)各單位推薦、各單位（支部）充分評議、公司領導班子研究、候選人名單公示等程序，最終確定獲評人選?！叭ê萌恕睂⑾硎芷髽I(yè)標兵待遇。
去年5月，公司黨委下發(fā)《關于開展“三建好人”評選表彰活動的通知》，旨在踐行社會主義核心價值觀，著力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和人品道德建設，鼓勵學習好人、爭當好人，大力弘揚正能量，為企業(yè)發(fā)展提供強大精神動力和道德支撐。文件強調(diào)，“三建好人”是公司職工在道德領域的崇高榮譽，公司將向榮譽獲得者頒發(fā)證書，并享受企業(yè)標兵待遇。
缺少信仰就不會有未來。毛澤東曾說過，“典型本身就是一種政治力量。”我們置身的這個時代，是一個榜樣輩出的時代。各種各樣的榜樣，在不知不覺中成為我們心目中的坐標。樹立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風化雨、潤物無聲的效果。來自基層、來自群眾的榜樣，以自己的星星之火，點亮每個人心中的明燈，從而在全公司范圍樹立起鮮明正確的價值導向和行為準則，讓廣大職工學有榜樣，見賢思齊，比學趕超。
當然，是不是真的重視榜樣、崇尚先進，不在于評選表彰了多少先進榜樣，而在于能否用好榜樣，讓榜樣轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的正能量。否則，再多的榜樣也會有淪為“標簽化”、“模式化”、“完美化”，甚至“浮夸化”的可能。“三建好人”評選活動的真實效果怎么樣，貴在知行統(tǒng)一，重在身體力行。
榜樣是一面旗幟，榜樣是一座燈塔，榜樣是一種力量。評選“三建好人”，核心就是要在樹立榜樣中挖掘精神，并著力宣傳和弘揚，激勵大家做好事的熱情，為推動發(fā)展提供精神動力，為孕育新的典型提供舞臺，為“三建好人”的不斷涌現(xiàn)創(chuàng)造良好條件。同時，我們應該對照榜樣找差距、找不足、找方向，把榜樣視為看得見的“標尺”，幡然自醒，真正地完善自我。
一個有希望的民族不能沒有英雄。一個有愿景的企業(yè)不能沒有榜樣。“三建好人”，以及所有先進典型，都是安徽三建的脊梁，他們的事跡和精神都是激勵和推動企業(yè)不斷發(fā)展的強大正能量。
積極營造崇尚榜樣、學習榜樣、關愛榜樣的良好輿論氛圍，就是要銘記他們曾經(jīng)做出的貢獻，傳承他們的精神，戮力同心為構建“美好三建”而努力奮斗。