改革創(chuàng)新強(qiáng)管理 實(shí)干篤行勇?lián)?dāng)丨學(xué)貫兩級(jí)職代會(huì)暨工作會(huì)議精神（二）
近日，安徽建工集團(tuán)控股有限公司三屆二次職工代表大會(huì)暨2025年工作會(huì)議和安徽建工三建集團(tuán)有限公司十三屆一次職代會(huì)暨2025年工作會(huì)議勝利召開。會(huì)后，建工三建所屬各單位迅速掀起學(xué)習(xí)宣貫熱潮，確保兩級(jí)職代會(huì)精神傳達(dá)到每一位職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
近日，五分公司組織召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)及公司兩級(jí)職代會(huì)精神。會(huì)議要求，一是在“五個(gè)持續(xù)發(fā)力”上狠下功夫，找準(zhǔn)方向、真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地，在市場(chǎng)開拓上“布局”、在項(xiàng)目管理上“拔高”、在科室治理上“加強(qiáng)”、在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)上“提高”、在人才綜合上“賦能”；二是凝聚共識(shí)、壓實(shí)責(zé)任，全體職工要強(qiáng)化“我要改變”的主動(dòng)意識(shí)，勇于打破常規(guī)，跳出舒適圈，樹牢全員經(jīng)營思想，主動(dòng)作為；三是發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，細(xì)化落實(shí)全年目標(biāo)，層層壓實(shí)責(zé)任，敢想敢為、善作善成，奮力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
近日，七分公司召開專題會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)及公司兩級(jí)職代會(huì)精神。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，分公司班子和職工代表要第一時(shí)間深入施工一線，宣傳貫徹兩級(jí)職代會(huì)精神，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，全體員工要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先的原則，持續(xù)在“五個(gè)持續(xù)發(fā)力”上下功夫，不斷提升項(xiàng)目管理水平和施工能力，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投身到各項(xiàng)工作中去，為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。
近日，九分公司組織召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)及公司兩級(jí)職代會(huì)精神。會(huì)議結(jié)合公司戰(zhàn)略部署和企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，系統(tǒng)謀劃分公司年度重點(diǎn)工作。會(huì)議要求，全體干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)“五個(gè)持續(xù)發(fā)力”的核心要義，圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)，主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變、攻堅(jiān)克難，以更實(shí)舉措提升發(fā)展質(zhì)效，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
近日，留守處組織召開兩級(jí)職代會(huì)精神宣貫學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)議要求，要抓好兩級(jí)職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把會(huì)議精神作為全面開展好2025年各項(xiàng)工作的重要指引，黨員干部要將思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，以問題為導(dǎo)向，落實(shí)“五個(gè)持續(xù)發(fā)力”工作部署，緊抓改革發(fā)展機(jī)遇，積極自我革新，在深學(xué)細(xì)悟上走在前，在推動(dòng)落實(shí)上見成效，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。