十一公司新沂明發(fā)中心項目及軟件谷項目聯(lián)合開展業(yè)務(wù)知識測試
為提升項目管理人員業(yè)務(wù)能力，宣貫公司制度，做到在總結(jié)中進(jìn)步，在進(jìn)步中總結(jié)，11月21日晚，十一公司明發(fā)新沂中心項目及軟件谷項目聯(lián)合開展全體項目管理人員業(yè)務(wù)知識測試。這是繼十月份企業(yè)文化測試后的第二次月度測試，兩個項目部全體管理人員共計30余人參加了測試。
此次測試，為確保年度既定目標(biāo)順利完成，試卷結(jié)合公司制度文件和項目現(xiàn)場的實際情況，融入了安全、質(zhì)量、進(jìn)度、工期目標(biāo)以及日常會議宣貫的思想教育等方面內(nèi)容題目，業(yè)務(wù)知識面涵蓋了項目所有崗位。測試前，項目負(fù)責(zé)人劉大權(quán)指出，業(yè)務(wù)水平是檢驗管理人員工作能力的最基本方面，所有職工在工作中不僅要深入了解自身崗位的職責(zé)和操作規(guī)范，不同崗位員工相互之間的交流也至關(guān)重要，這要求每一位員工都要樹立大局意識，以項目建設(shè)為總目標(biāo)，盯緊工程每個節(jié)點，確保項目順利完成。
通過此次知識測試，讓項目部管理人員更加深入的掌握公司的一些規(guī)范制度和現(xiàn)場實際運用，扎實提高員工的理論業(yè)務(wù)水平。