七公司召開新入職員工交流座談會(huì)
青年是祖國(guó)的希望，人才是企業(yè)的未來。為深入了解新入職員工的思想動(dòng)態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，同時(shí)幫助新員工了解并快速融入企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，近日，七公司在御景黃城項(xiàng)目部召開新入職員工交流座談會(huì)，七公司經(jīng)理呂洪、支部書記趙立軍參加。
在簡(jiǎn)短的自我介紹后，呂洪向新進(jìn)青年職工介紹了分公司概況，號(hào)召他們迅速轉(zhuǎn)變身份，腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)，努力成長(zhǎng)成才。趙立軍要求新進(jìn)青年職工要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和安全意識(shí)，有志青年要積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。
在“以人為本”的理念下，多年來，七公司關(guān)注職工，特別是青年職工的身心健康和成長(zhǎng)，堅(jiān)持各種形式的交流活動(dòng)，了解職工所需所想，對(duì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍、打造和諧項(xiàng)目產(chǎn)生了積極的影響。