安徽三建舉辦保障農(nóng)民工工資支付政策宣貫培訓(xùn)班
為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化公司勞務(wù)隊(duì)伍管理，保障農(nóng)民工工資支付，降低企業(yè)勞務(wù)糾紛和用工風(fēng)險(xiǎn)，4月24日公司邀請(qǐng)合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑市場(chǎng)監(jiān)督管理處副主任魏小剛，以建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)防控為主題，對(duì)《條例》和相關(guān)政策進(jìn)行了解析。
培訓(xùn)中，魏小剛主任從《條例》出臺(tái)的背景和建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付存在的亂象入手，以落實(shí)制度、規(guī)范管理、過程防控為核心，從四個(gè)方面對(duì)《條例》的重要內(nèi)容進(jìn)行了深入解析，列舉了當(dāng)前行業(yè)中存在的一些不規(guī)范行為和現(xiàn)象，結(jié)合《條例》要求和行業(yè)管理準(zhǔn)則，提出了切實(shí)可行的的措施和建議，為公司下一步貫徹落實(shí)《條例》精神，做好以農(nóng)民工工資支付為核心的勞務(wù)隊(duì)伍管理工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和切實(shí)的指導(dǎo)。
此次培訓(xùn)是公司推進(jìn)《條例》落實(shí)，做好農(nóng)民工工資支付工作的舉措之一。早在2019年11月11日公司已按照《條例》要求出臺(tái)了勞務(wù)班組工人實(shí)名制管理工作要求；公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)也高度重視，先后召開多次會(huì)議研究和部署相關(guān)工作，并就設(shè)置和成立專職勞資員管理機(jī)制提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)專題研究；公司人力資源部、信息部會(huì)同兩家勞務(wù)公司先后走訪了合肥市圖書館、北城醫(yī)院、葛大店幸福城等多個(gè)項(xiàng)目部，就實(shí)名制門禁器材、實(shí)名制考勤工資報(bào)送軟件系統(tǒng)，《條例》執(zhí)行帶來的農(nóng)民工工資支付管理問題進(jìn)行了調(diào)研研討，公司先后擬定了《安徽三建農(nóng)民工實(shí)名制業(yè)務(wù)管理》、《關(guān)于完善專管勞資員工作機(jī)制和崗位職責(zé)的通知（草案）》等有關(guān)管理辦法和措施，并轉(zhuǎn)發(fā)了《條例》和《有關(guān)問題釋疑》、《合肥市在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊(cè)》，組織各單位、項(xiàng)目部對(duì)條例進(jìn)行了宣貫和學(xué)習(xí)。
公司將以此次宣貫培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步壓實(shí)貫徹落實(shí)《條例》責(zé)任，夯實(shí)公司勞務(wù)隊(duì)伍管理基礎(chǔ)，規(guī)范勞務(wù)協(xié)議、過程結(jié)算、實(shí)名制登記考勤、實(shí)名制工資支付等業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)過程防控的能力，降低勞務(wù)糾紛，切實(shí)提高企業(yè)管理能力和效益。