公司舉辦2020年中層管理人員培訓(xùn)班
本次培訓(xùn)以學(xué)習(xí)宣貫總書記考察安徽重要講話精神為主題，結(jié)合《民法典》、《公職人員政務(wù)處分法》等法規(guī)解讀，圍繞公司“十三五”發(fā)展成果和“十四五”發(fā)展規(guī)劃等工作展開。在開班動員講話中，左登宏要求參培人員，一是要認清形勢，在增強責任感上下功夫。在“十三五”收官、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，公司要堅持目標不變、任務(wù)不減、干勁不松，全力以赴補欠賬、穩(wěn)增長、促發(fā)展，全力以赴防風險、控成本、拓市場，堅決完成全年目標任務(wù)。二是解放思想，在落實工作責任上下功夫。要充分發(fā)揮主觀能動性，解放思想、創(chuàng)新思路，主動開展各項工作，把目標要求清單化、把原則要求具體化、把具體要求再細化，確保工作取得實效。三是緊盯目標，在重點工作推進上下功夫。深入研究長三角其他兩省一市建筑市場，借助長三角一體化發(fā)展東風，大膽開拓、積極創(chuàng)新，重點抓好市場經(jīng)營、重點項目建設(shè)、新業(yè)態(tài)開拓工作。四是抓好學(xué)習(xí)，在理論聯(lián)系實際上下功夫。結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談治國理政》（第三卷），扎實做好總書記考察安徽重要講話精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作，將理論知識轉(zhuǎn)化為本職工作能力、不斷提升工作本領(lǐng)。五是積極調(diào)研，在查問題、補短板、促發(fā)展上下功夫。大力開展各項調(diào)研工作，堅持以問題為導(dǎo)向，找原因、補短板，制措施，推動公司管理再上新臺階。他要求全體參培人員端正態(tài)度、遵守紀律、勤思善學(xué)、學(xué)思踐悟，不斷提高理論水平，提升工作本領(lǐng)，作表率、勇?lián)?，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
圍繞培訓(xùn)主題，公司黨委書記、董事長左登宏帶頭宣講，以《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，奮力推動安徽三建高質(zhì)量發(fā)展》為題為全體中層人員做了黨課。左登宏圍繞習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，結(jié)合公司“十三五”發(fā)展成果、“十四五”發(fā)展規(guī)劃，對今后一段時間的工作方向和重點做了部署。
培訓(xùn)特邀省委黨校副教授方堃博士、省政協(xié)民宗委副主任劉飛躍和徽商律師事務(wù)所高級合伙人吳正林前來授課。方堃以《強化“兩個堅持”、實現(xiàn)“兩個更大”，推動安徽跨越式發(fā)展》為題，從總書記考察安徽重要講話精神的核心要義、重點任務(wù)、落地見效三個方面對總書記考察安徽和在扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會上重要講話精神進行了專題講解。劉飛躍以《意識形態(tài)風云辨析與管控》為題，結(jié)合東歐劇變、蘇聯(lián)解體等具體案例為全體參培人員講解了意識形態(tài)概念，意識形態(tài)工作的重要性以及如何加強改進意識形態(tài)工作。吳正林結(jié)合建筑行業(yè)特點，通過系列案例剖析，為大家生動的解讀了《民法典》中與職工個人、建筑行業(yè)息息相關(guān)的人格權(quán)、繼承權(quán)、合同等條款。公司紀委書記、工會主席李家保通過典型案例解讀了《公職人員政務(wù)處分法》重點條款。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、方式新穎，獲得參培人員一致好評，取得了良好的效果。培訓(xùn)中還結(jié)合學(xué)習(xí)收獲、工作實際，就如何推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，組織參培人員開展了分組研討，起到了學(xué)以致用，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力、破解難題的作用。
