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2011-03
興業(yè)房地產公司制定六項措施開好局
3月17日下午，興業(yè)房地產開發(fā)公司召開了全體員工大會，成為全公司首家召開二級職代會的單位。會議強調，為確保十二五開局之年的各項任務、目標全面實現(xiàn)，要以六項措施為保證：一是加強學習，努力提高全員綜合素質；二是規(guī)范管理，增強...
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2011-03
第二工程管理部召開全體職工大會
3月20日，第二工程管理部召開了2011年度全體職工大會。會上傳達了公司十屆二次職代會精神，通過了《主任工作報告》及五個辦法、一個制度，聽取了三位基層領導班子成員述職報告。面對大幅度增加的產值和經營任務，大家表現(xiàn)出了堅定...
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2011-03
七部召開新春青年交流座談會
3月18日下午，第七工程管理部在所屬東方商城工程項目部召開了合肥地區(qū)青年交流座談會。工管部主任何洪春、黨支部、團支部書記以及20多名青年參加了會議。座談會上，何洪春主任分析了七部青年的現(xiàn)狀，并對青年提出了希望：業(yè)務上要不...
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2011-03
上海公司：抓住機遇真抓實干
3月18日下午，上海公司組織全體職工傳達學習安徽三建十屆二次職代會精神。會上座談討論中，大家結合上海公司近兩年生產經營情況，認真分析存在問題和矛盾，查找影響和制約發(fā)展的根本性原因。領導班子成員在會上表示，領導班子要以身作...
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2011-03
公司召開加強外地公司職工思想政治工作座談會
3月11日下午，公司黨委召開外地公司黨支部書記座談會，分析、探討進一步做好駐外職工思想政治工的新方法和新途徑。參加座談會的有外地公司黨支部書記、機關有關部門負責人、部分有外地項目的工管部領導及項目經理等。公司領導劉家靜、...
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2011-03
七部領導班子分工傳達職代會精神
近日，第七工程管理部領導班子成員分赴合肥、蕪湖兩地所屬項目部組織職工認真學習《經理工作報告》，傳達公司職代會精神。通過學習，大家對公司在2010年取得的驕人業(yè)績感到振奮，倍受鼓舞。同時，大家還緊緊圍繞公司十二五發(fā)展規(guī)劃，...
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2011-03
第四工程管理部貫徹公司職代會精神行動快
公司職代會閉幕后,第四工管部黨支部立即召開支委會研究布置職代會精神宣貫工作，在宣傳櫥窗里出了一期宣傳職代會精神的宣傳欄，各項目部分別組織職工進行宣貫。支委會上，領導班子結合四部的實際工作，就如何落實職代會精神到共商計策，...
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2011-03
蕪湖公司認真組織學習公司職代會精神
蕪湖公司認真組織職工對公司十屆二次職代會精神的學習，著重對劉家靜《經理工作報告》進行學習。蕪湖公司在過去的一年里圓滿完成十一五所制定的目標，大家為此倍感自豪。面對振奮人心的企業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃，結合蕪湖公司十二五的發(fā)展目標...
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2011-03
振皖勞務公司組織學習《經理工作報告》
3月16日下午，振皖勞務公司組織全體職工學習傳達公司十屆二次職代會精神。大家通過對劉總《經理工作報告》等相關內容及結合勞務公司2011年度工作開展了熱烈的討論，針對如何加強勞務管理、挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀班組提出了很多具有建設性的...
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2011-03
十四部積極行動部署公司職代會精神宣貫
公司十屆二次職代會剛剛閉幕，第十四工程管理部立即組織廣大職工對職代會精神的學習和宣貫。該部以最快速度將劉家靜總經理作的《經理工作報告》重點進行歸納，并印發(fā)給工管部所有管理人員，做到人手一份。該部還專門召開主任辦公會，要求...